بازنشستگی ۴ هزار معلم شهر تهران
تاریخ انتشار: ۲۹ مرداد ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۴۴۴۹۱۵۳
معاون نیروی انسانی آموزشوپرورش شهر تهران با اشاره به بازنشستگی ۴ هزار نفر در سال جاری گفت: سهمیه اختصاص یافته برای استخدام معلم در شهر تهران ۲۵۵ نفر است. به گزارش جهان نيوز به نقل از تسنیم، تأمین نیروی انسانی در سالهای پیش رو یکی از مشکلات اصلی نظام تعلیم و تربیت کشور خواهد بود. آموزشوپرورش که تا پیش از این همواره با مشکل ساماندهی نیروی انسانی مواجه بود، در سالهای آتی نیز با مسئله بازنشستگی نیروی انسانی و کمبود معلم دستوپنجه نرم خواهد کرد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
از سال 1380 تا سال1399 حدود 640 هزار نفر معلم بازنشسته در آموزش و پرورش خواهیم داشت که تا به امروز 320 هزار نفر بازنشسته شدهاند و از سال 1396 تا سال 1399، 320 هزار نفر دیگر بازنشسته خواهند شد.
طبق گفتههای اسفندیار چهاربند رئیس مرکز برنامهریزی و نیروی انسانی وزارت آموزشوپرورش در 4 سال آینده به اندازه 15 سال گذشته بازنشسته در آموزش و پرورش خواهیم داشت و از سال 1380 تا سال 1399، 92 هزار نفر توسط روشهای تربیت معلم در آموزش و پرورش جذب شدهاند و مابقی از مسیرهای دیگر از جمله استخدام مانند حق التدریسها و مربیان پیش دبستانی که بدون احراز صلاحیت وارد آموزش و پرورش شدهاند.
برای بررسی وضعیت نیروی انسانی در آموزشوپرورش شهر تهران، روند بازنشستگی در سالهای پیش رو و معلمان مورد نیاز پایتخت با ابوالقاسم حدادی معاون نیروی انسانی شهر تهران به گفتوگو نشستیم.
* کمبود آموزگار در مدارس پایتخت
* : وضعیت نیروی انسانی شهر تهران برای سال تحصیلی 96-97 به چه صورت است و بیشترین نیاز به معلم در کدام دورههای تحصیلی است؟
* حدادی: در سال تحصیلی جاری ما با تعدادی نیروی موظف روبرو هستیم که در درجه نخست آنها را به کار میگیریم، به طور کلی در شهر تهران حدود 20 درصد نیاز نیروهای مرد موظف هستند و در سایر موارد از طریق پرداخت حق التدریس یعنی استفاده از ساعت غیرموظف دبیران مرد کلاسها را پوشش میدهیم.
در قسمت دبیرستانها و هنرستانهای دخترانه کمبودی نداریم و با استفاده از ساعت موظف معلمان خانم مشکلاتمان را حل میکنیم. جایی که هم اکنون در حال برنامهریزی برای استفاده بهینه از نیروی انسانی و تکمیل معلم مورد نیاز هستیم بخش تأمین آموزگار مدارس ابتدایی است و در این حوزه در هر دو جنسیت معلم مرد و زن به آموزگار نیازمندیم.
* : کمبود آموزگار در مدارس شهر تهران از کجا ریشه میگیرد؟
* حدادی: با توجه به اجرایی کردن نظام 6.3.3 که در سالهای اخیر آغاز شد شاهد بودیم که استقرار آن با عجله همراه شد و به جای تحول بنیادین، ساختار را تغییر دادند و براین اساس یک سال از دوره متوسطه کم و یک سال به دوره ابتدایی اضافه شد به این دلیل تعدادی از دبیران خوب دوره متوسطه مازاد شدند و از طرف دیگر در دوره ابتدایی به جهت اضافه شدن یک پایه جدید به آموزگار به ویژه در تهران نیاز پیدا کردیم.
* بازنشستگی 1600 آموزگار در شهر تهران و درخواست برای ادامه فعالیت
*: روشهای جبران کمبود آموزگار در سالهای اخیر و سالهای پیش رو چه خواهد بود؟
* حدادی: برای رفع کمبود آموزگار درسالهای اخیر از 4 روش اقدام به جذب نیرو کردیم. نخست استفاده از فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیان، دوم به کارگیری نیروهای جدید الاستخدام که براساس ماده 28 اساسنامه دانشگاه فرهنگیان هرسال از طریق آزمون استخدامی جذب آموزش و پرورش میشوند، سوم از طریق انتقال معلمان از سایر استانها به تهران و چهارم استفاده از دبیران مازادی که در دوره متوسطه بودند و براساس امتیاز بندی افراد مورد نیاز در متوسطه به کار گرفته شدند و نیروهای مازاد پس از گذراندن دوره آموزشی در مقطع ابتدایی مورد استفاده قرار گرفتند.
اینکه میگوییم در دوره ابتدایی با کمبود نیرو مواجه هستیم به دلیل بازنشستگی معلمان است که در سال جاری حدود هزارو 600 نفر از همکاران شاغل در دوره ابتدایی شهر تهران بازنشسته میشوند و کا از آنها خواهش کردیم و تقاضا داریم به کار خود ادامه دهند و تعدادی از این افراد برای ماندن و ادامه کار تشویق میشوند.
آموزگاران مرد و زن در آستانه بازنشستگی در تهران اگر دارای مدرک لیسانس باشند، پس از 30سال سابقه و اگر دارای مدرک فوق لیسانس باشند پس از 35سال سابقه میتوانند در آموزش و پرورش بمانند و ادامه خدمت بدهند.
* مرحله دوم طرح رتبه بندی در دست بررسی
* : برای ادامه کار نیروهایی که در آستانه بازنشستگی قرار دارند چه مشوقهایی پیشبینی شده است؟
* حدادی: امیدواریم با یک سال ادامه فعالیت افرادی که در آستانه بازنشستگی قرار دارند، طرحی که دولت در دست اقدام دارد به مجلس ارائه شود و با مصوب شدن آن شاهد اجرای مرحله دوم طرح رتبهبندی معلمان باشیم اما چون هنوز این طرح مصوب نشده است نمیتوانیم به جزئیات آن بپردازیم.
این طرح در دست بررسی است و در صورت تصویب معلمانی که در آستانه بازنشستگی قرار دارند اگر به فعالیت خود ادامه دهند، میتوانند مشمول طرح رتبهبندی شوند و این مسئله بر حقوق و مزایای آنها تأثیر میگذارد.
* موافقت با انتقال 700 معلم به تهران
برای جبران بخش دیگری از نیازهای خود در دوره ابتدایی منتظر انتقال معلمان متقاضی به تهران هستیم. با وجود آمارهایی که برخی استانهای همسایه اعلام میکنند تا هفته اخیر با تقاضای انتقال حدود 700 نفر به شهر تهران موافقت شده است که این آمار بالایی نیست از این تعداد حدد 95 نفر آموزگار هستند و مابقی دبیران مرد هستند یا دبیران زنی که علی رغم نیاز به تهران میآیند و ما مجبور هستیم آنها را در دوره ابتدایی به کار بگیریم.
احتمالا تعدادی از کسری نیروی آموزگار را از طریق نیروی حق التدریس که به صورت تمام وقت جذب میشوند، جبران کنیم و بر این اساس جای نگرانی نیست و اول مهر کلاسهای درس بدون معلم نخواهد بود.
همچنین تعدادی از فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیان در مهرماه به دوره ابتدایی وارد میشوند و کمبود ما در دوره ابتدایی 1400 نفر است که از چهار روشی که اعلام کردیم این کسری را جبران خواهیم کرد، تأکید میکنم که ما هیچ نگرانی برای تأمین نیروی انسانی برای اول مهر نداریم و قطعاً تمام کلاسها معلم خواهد داشت.
* : با توجه به تأخیر در پرداخت مطالبات معلمان آیا آنها از ساعات حقالتدریس استقبال خواهند کرد؟
* حدادی: این مسئله قطعاً بر روی انگیزه همکاری معلمان تأثیر دارد اما آنقدر صبر، متانت و همدلی از معلمان دیدهایم که امیدواریم این تأخیر در پرداخت مطالبات باعث نشود تقاضای ما برای برداشتن ساعت حق التدریس را پاسخ ندهند از سوی دیگر از مسئولان انتظار داریم تا با توجه بیشتر و پرداخت به موقع مطالبات باعث افزایش انگیزه معلمان شوند.
* 107 هزار ساعت حقالتدریس در هفته
* : در دوره متوسطه بیشترین کسریها مربوط به کدام بخش است؟
* حدادی: بیشترین کسری را در بحث دبیران مرد و هنرآموزان داریم و پیشبینی کردیم حدود 107 هزار ساعت حق التدریس در هفته نیاز داریم و این مجوز را از وزارتخانه برای پرداخت حق التدریس دریافت کردهایم. سال گذشته 96 هزار ساعت حق التدریس پرداخت کردیم و امسال مقداری به آن اضافه شده است و قطعاً این نیاز تامین میشود اما شرط آن این است که مسئولان در پرداخت مطالبات معلمان حقالتدریس ما را یاری کنند.
* روشهای جبران کمبود معلم در آموزشوپرورش تا سال 1400
* : برای جبران کمبود نیروی انسانی شهر تهران تا سال 1400 چه تدابیری پیش بینی کردهاید؟
* حدادی: پیش بینی کمبود یا بازنشستگی معلمان شهر تهران تا 5 سال آینده را احصاء و به بخشهای مرتبط وزارت آموزش و پرورش ابلاغ کردهایم و براین اساس میدانیم تا سال 1400 چه تعداد نیرو از آموزش و پرورش شهر تهران بازنشسته میشوند، چه تعداد رشد دانشآموز داشته و به چه میزان معلم نیاز داریم.
روشهای جذب نیرو برای آموزش و پرورش در دفتر نیروی انسانی وزارتخانه در حال پیگیری است و پیشنهادهایی نیز ارائه کردهاند که یکی از آنها توسعه دانشگاه فرهنگیان است چون قانون تأکید دارد فقط از طریق دانشگاه فرهنگیان نیرو در آموزش و پرورش جذب شود.
راه دوم مجوزی است که براساس ماده 28 اساسنامه دانشگاه فرهنگیان اقدام به استخدام نیرو کنیم و از طریق آزمونی که توسط سازمان سنجش برگزار میشود افراد برگزیده یک سال دوره آموزشی را در دانشگاه فرهنگیان طی خواهند کرد البته ردیف استخدامی که به آموزش و پرورش اختصاص داده مییابد باید متناسب با نیاز این وزارتخانه باشد. هم اکنون سهمیه استخدامی که به آموزش و پرورش اختصاص مییابد متناسب با نیازها نیست به عنوان مثال امسال حدود 4 هزار نفر از شهر تهران بازنشسته میشوند اما ردیف استخدامی برای شهر تهران 255 نفر است.این مسئله متناسب با نیازهای ما نیست و سازمان های متولی که بیرون از آموزش و پرورش هستند مثل سازمان امور اداری و استخدامی باید مجوز لازم برای استخدام نیروی انسانی را به آموزش و پرورش بدهند.
در گذشته قانونی داشتیم که به میزان یک سوم نیروهای بازنشسته ردیف استخدامی تعلق میگرفت اما هم اکنون اینگونه نیست و به ازای 4 هزار نفر بازنشسته شهر تهران 255 سهمیه استخدامی در نظر گرفتهاند.
راه دیگری که برای جبران کمبود نیروی انسانی وجود دارد بحث نگهداشت نیروهایی با مدرک دانشگاهی فوق لیسانس و لیسانس است تا بیشتر از سنواتی که هم اکنون میتوانند فعالیت کنند در آموزش و پرورش باقی بمانند و این مسئله در حال بررسی است.
* چرایی مخالفت با بهکارگیری نیروهای حقالتدریس و آموزشیاران نهضت سوادآموزی
*: چرا آموزشوپرورش به جای درخواست از بازنشستهها برای ادامه فعالیت، نیروهای حقالتدریس و آموزشیاران نهضت سوادآموزی را تعیین تکلیف نمیکند؟
* حدادی: مااین افراد را مناسب نمیدانیم ضمن احترام به این افراد که سالها فعالیت کردهاند و حق دارند شغل مناسبی داشته باشند اما به لحاظ صلاحیت حرفهای آنها را مناسب ورود به آموزشوپرورش نمیدانیم. آموزشوپرورش یک دستگاه حرفهای است و معلم باید دارای صلاحیت علمی، اخلاقی و حرفهای باشد اما این افراد با تمام توانمندیهایی که دارند هیچ دورهای مبنی بر صلاحیت عملی و حرفهای طی نکردهاند.
برخی از این افراد سنشان از ورود به شغل معلمی گذشته است و اگر بخواهند 30 سال کار کنند در چه سنی از آموزشوپرورش بازنشسته خواهند شد؟ به این دلایل بهتر است که جوانان را برای ورود به آموزشوپرورش تشویق کنیم.
* دانشگاه فرهنگیان گزینه مناسبی برای کنکوریها
در بحث انتخاب رشته دانشگاهها، جوانان به ویژه پسران میتوانند دانشگاه فرهنگیان را انتخاب کنند.این دانشگاه در 16 رشته دبیر تربیت میکند و افراد از بدو ثبتنام جزو استخدامیهای آموزشوپرورش هستند و برای پسرها نیز بحث معافیت از سربازی وجود دارد.
مدرک لیسانسی که فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیان اخذ میکنند فقط دبیری نبوده و مانند سایر دانشگاهها معتبر است و ادامه تحصیل برای آنها در رشتههای مورد نظر در تمام دانشگاهها امکانپذیر است. دانشجویان دانشگاه فرهنگیان در حین تحصیل از مزایای خوابگاه و تغذیه بهرهمند میشوند و در هنگام تحصیل به آنها کمک هزینه پرداخت میشود.
منبع: جهان نيوز
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.jahannews.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «جهان نيوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۴۴۴۹۱۵۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
۱۰۵ هزار معلم جدید جذب آموزش و پرورش خواهند شد
مدیرکل آموزش و پرورش استان کرمان شرط ورود و استخدام در آموزش و پرورش را قبولی آزمون دانست و گفت: در سال ۱۴۰۳ بیش از ۱۰۵ هزار نفر جذب آموزش و پرورش خواهند شد. - اخبار استانها -
به گزارش خبرگزاری تسنیم از کرمان، رضا رضایی، مدیرکل آموزش و پرورش استان کرمان ظهر امروز در سخنرانی پیش از خطبههای نماز جمعه این هفته شهر کرمان با تبریک هفته گرامیداشت مقام معلم و اشاره به دیدار معلمان در روز معلم با مقام معظم رهبری، اظهار داشت: با توجه به عملکرد خوب آموزش و پرورش در دولت سیزدهم خوشبختانه مقام معظم رهبری رضایت داشتند.
وی اجراییسازی سند تحول بنیادین را مهمترین مطالبه مقام معظم رهبری طی چند سال اخیر دانست و افزود: بر اساس این سند آموزش و پرورش به دنبال تربیت انسان تمام ساحتی و در تراز نظام جمهوری اسلامی ایران است.
مدیرکل آموزش و پرورش استان کرمان با اشاره به توجه ویژه و تاکید مقام معظم رهبری بر فعالیتهای پرورشی و تربیتی گفت: خوشبختانه فعالیتهای پرورشی و تربیتی در راس برنامههای آموزش و پرورش کشور است؛ هر چند که در زمانی به دنبال حذف این معاونت بودند.
وی با بیان اینکه معلم نقش کلیدی در نظام اجتماعی دارد، افزود: همه مسئولان و مردم باید تلاش کنند تا از این اسوه های ایثار و فداکاری در جایگاه والای خود تجلیل و تکریم شوند و به همین مناسبت شعار هفته معلم سال جاری "همه ما مدیون تو هستیم، معلم" انتخاب شده و 43 هزار و 519 فرهنگی در قالب 29 هزار و 270 کلاس درس در 6 هزار و 20 مدرسه استان کرمان مشغول به فعالیت هستند که قدردان زحمات آنان هستیم.
رضایی از اجرای طرح رتبهبندی معلمان ویژه 39 هزار فرهنگی در استان کرمان و افزایش 100 درصدی حقوق فرهنگیان طی 2 سال اخیر خبرداد و گفت: پرداخت هزینههای درمان، تسهیلات بدون بازپرداخت برای بیماران سخت درمان از جمله اقدامات آموزش و پروش استان کرمان است.
مدیرکل آموزش و پرورش استان کرمان گفت: آموزش و پرورش استان کرمان در شاخصهای اختصاصی موفق به کسب رتبه اول کشور و در کل شاخصها رتبه دوم کشور را بهدست آورده است.
وی بیان کرد: کسب 6 رتبه تک رقمی کنکور توسط دانش آموزان کرمانی و کسب رتبه 26 کنکور رشته ریاضی یک دانش آموز در منطقه رودبارجنوب یکی از اتفاقاتی است که در طول تاریخ این منطقه بی نظیر بوده و همچنین رشد 100 درصدی رتبه زیر 100 در کنکور سراسری از دیگر افتخارات این استان است.
رضایی کسب 120 مدال رنگارنگ مسابقات کشوری و 107 رتبه برتر کشور توسط معلمان و دانشآموزان استثنایی در استان کرمان در سال تحصیلی جاری را از دیگر موفقیت های استان برشمرد و ادامه داد: همچنین طی 2 سال اخیر در این استان بیش از 500 مدرسه نیمه تمام به بهرهبرداری رسیده و 103 مدرسه جدید در حال ساخت است.
مدیرکل آموزش و پرورش استان کرمان افزود: آموزش و پرورش استان کرمان همچنین سند 405 ملک را در سال 1401 و 385 ملک را در سال گذشته گرفته و در بخش سرانه فضای ورزشی به رشد 69 درصدی رسیده است.
وی با اشاره به فعالیت بیش از 2 هزار و 600 روحانی در مدارس استان براساس تفاهمنامه منعقد شده با حوزه علمیه گفت: استان کرمان در این زمینه بعد از استان قم رتبه دوم کشوری را به خود اختصاص داده است.
رضایی با اشاره به کسب رتبه اول آموزش و پرورش استان کرمان در زمینه اعزام دانش آموزان به اردوهای راهیان نور خوزستان، گفت: بیش از 5 هزار دانش آموز به اردوهای راهیان نور در سال تحصیلی جاری اعزام شدند.
وی با اشاره به ضرورت هدایت دانش آموزان به سمت رشتههای فنی و حرفهای و کاردانش بیان کرد: برای هدایت بیش از 50 درصد دانش آموزان دوره متوسطه دوم به سمت رشتههای فنی و حرفهای و کاردانش در آموزش و پرورش استان، برنامهریزی شده و تأسیس هنرستانهای فنی و حرفهای و کاردانش جوار کارخانهای در دستورکار ماست.
مدیرکل آموزش و پرورش استان کرمان شرط ورود و استخدام در آموزش و پرورش را قبولی آزمون دانست و افزود: در سال 1403 بیش از 105 هزار نفر جذب آموزش و پرورش خواهند شد.
وی با بیان اینکه در تاریخ کشور به خصوص پس از پیروزی انقلاب اسلامی، معلمان نقش و جایگاه ویژهای در هدایت و راهبری جامعه داشته و در مسایل و موضوعات مختلف مشاوران امین مردم بودهاند، گفت: در دوران پس از دفاع مقدس نیز یکی از مراجع اصلی مردم یعنی مرجعی که محل مشورت آنان در تمام مسائل روز جامعه بود، معلمان و فرهنگیان بودند.
انتهای پیام/511/